Por meio da Secretaria Municipal de Recursos Humanos (Semurh), a Prefeitura de Colatina, no Espírito Santo, realizará Processo Seletivo Simplificado para selecionar e contratar engenheiros, arquiteto e técnico em topografia, pelo prazo de seis meses, em Regime de Designação Temporária (DT), para Secretaria Municipal de Obras (Semob).
De acordo com o Edital 003/2019 da última sexta-feira, 17, as inscrições podem ser feitas de hoje, 20, até na próxima sexta-feira, 24. das 13 às 16 horas, diretamente na Semob, situada na Avenida Melvin Jones, nº 90, Bairro Esplanada. O requerimento de inscrição está disponibilizado no site do município (www.colatina.es.gov.br).
A inscrição poderá ser feita por procuração, com reconhecimento de firma, acompanhada de cópia legível do documento de identidade do procurador. O candidato deve possuir nacionalidade brasileira ou equiparada, estar em dia com as obrigações eleitorais (apresentação de título de eleitor e comprovante de quitação eleitoral), estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino (apresentação de Certificado de Reservista ou Certificado de Dispensa de Incorporação) e também possuir, até na data de encerramento das inscrições, a idade mínima de 18 anos.
Além disso deve apresentar documentos pessoais (Carteira de identidade, CPF, comprovante de qualificação profissional, instrumento procuratório específico para candidatos inscritos através de procurador, comprovante de escolaridade (diploma ou certidão de conclusão de curso acompanhado de histórico escolar). No ato da inscrição o candidato deverá apresentar documentos de comprovação da qualificação profissional (títulos). O resultado do Processo Seletivo será publicado no site da Prefeitura. Mais informações do Edital, na Semob, pelos 3177-7080 e 7081..(20/05/2019). Fonte: SitedaPMC
POSTADO POR: Repórter, radialista e blogueiro Paulo Maciel, de Colatina/ES, em seus endereços na web: paulo roberto maciel (canal no youtube), reporterpaulomaciel.blogspot.com e facebook.com/paulomacieldaradio (20/05/2019)
Nenhum comentário:
Postar um comentário